Ang usa ka seda dili hilo, ang usa ka kahoy lisud nga motubo sa lasang.Aron mahimo ang among team nga mas magkahiusa ug makigkompetensya, ug aron mas mopahiangay sa nagbag-o nga palibot sa merkado, ang among kompanya (GTL) nag-organisar ug usa ka eksperyensyal nga programa sa pagbansay kaniadtong Disyembre 14, 2018 nga adunay katuyoan nga "pagkahiusa, potensyal ug mahagiton".
Human sa brainstorming sa mga team, ang matag team nanghatag sa ilang mga slogan ug mga kanta sa team.Ug kining kusgan nga mga imahe sa team nagbukas sa pasiuna sa pagpalapad.
Ang mga miyembro sa team nagtinabangay ug nagtabang sa tanan nilang mga paningkamot, ug nagtinabangay aron makamugna ang mga impresibo nga nahimo.Ang mga miyembro sa team mobarug ug molingkod sa samang higayon nga walay mga pwersa sa gawas.
Ang tanan nga mga miyembro sa team naggamit sa pinakamubo nga oras, ang pinakakusog nga tingog, ug ang labing hapsay nga aksyon aron ipahibalo - kami ang pinakamaayo nga team!
Pinaagi sa daghang komunikasyon, pag-establisar ug pagbag-o sa mga lagda ug regulasyon, pagsalig sa usag usa ug pagsalig sa mga kauban, usa ka sekreto nga buluhaton - "fax sa password" ang tukma nga nahuman, nga ang usa ka grupo sa natural nga mga numero hilom nga gipasa gikan sa katapusan sa grupo hangtod sa ulo sa ang grupo.
Ang tanan nga mga kauban nag-atubang sa mga kalisdanan sa mga kalihokan, nangahas sa paghagit sa ilang kaugalingon, pagdasig sa usag usa, pagbuntog sa mga babag sa sikolohikal, dili gyud makaikyas ug dili mohunong.Ug ang matag paghikap gikan sa kakurat sa kalag.
Pagkat-on sa praktis, pagbag-o sa kasinatian sa pagkat-on, ug pag-angkon og dugang nga mga panabut sa kinabuhi.Sa kasinatian sa dedikasyon, pagtinabangay, kaisog nga dala sa kalipay sa kalampusan, gibati sa tanan ang esensya sa team, ingon man ang responsibilidad sa pag-angkon.
Oras sa pag-post: Dis-20-2018